Hopp til innhold

Maritim pensjonskasse

Hero

Service message

Section 1 title

Section intro text 1

Section 2 title

Section intro text 2

Section 3 title

Section intro text 3

Service message

Section 1 title

Section intro text 1

Section 2 title

Section intro text 2

Section 3 title

Section intro text 3

Top image

Topp overskrift

Topp underoverskrift

Knapp tekst

News

Tittel

FAQ

FAQ Header

  • Fartstid

    Det finst fleire typar samording:

    Positiv samordning betyr at tenestetid frå ulike pensjonsordningar kan leggjast saman for å få rett til pensjon.

    Om du har minst 12 månader fartstid i MPK, kan du i tillegg bruka tenestetid frå:

    • Garantikassa for fiskarar
    • Tjeneste på norske statlege skip
    • Tjeneste på skip frå EU/EØS-land

     

    Fartstida frå desse kan leggjast saman for å nå kravet på 150 månader som gir pensjonsrett. Pensjonen blir berekna ut frå dei månadene du har tent opp i MPK. Denne «hjelpetida» kan berre brukast når du tilsaman oppnår minst 150 mnd.

    Negativ samordning betyr at pensjonen kan bli redusert eller falla bort.

    Viss pensjon frå MPK og ei anna tenestepensjonsordning saman overstig maksgrensa for ein full pensjon, vil det gjerast eit frådrag. Dette frådraget blir teke frå den siste ordninga du har tent opp pensjon i.

     

    Offentleg AFP

    Om du er fødd før 1963 og får offentleg AFP før du fyller 65 år, blir pensjonen frå MPK redusert eller stansa. Når du fyller 65 år, får du pensjon frå MPK som vanleg igjen. Eventuell samordning blir då gjord av dei som administrerer offentleg AFP.

    Om du er fødd i 1963 eller seinare, blir det inga samordning mellom pensjon frå MPK og offentleg AFP (Nytt regelverk frå 2025).

     

    Privat pensjon

    Du kan ta ut privat pensjon utan at det påverkar pensjonen du får frå MPK. NB: om du tek ut MPK-pensjon før du fyller 62 år, kan det ha noko å seia for om du har rett til AFP i privat sektor, og for offentleg AFP om du er fødd i 1963 eller seinare.

    Me tilrår at du tek kontakt med leverandøren av AFP-en din for å sjå om det vil påverka denne.

     

    Alderspensjon frå folketrygda

    Det er inga samordning mellom MPK og alderspensjon frå folketrygda. Det betyr at du frå 62 år kan ta ut både MPK og alderspensjon utan at noko blir trekt frå.

  • Fartstid

    Pensjonen din blir berekna ut frå kor mange månader du har tent opp fartstid, med maksimalt 360 månader. Ulike satsar gjeld for overordna og underordna, og det skilst mellom opptening før og etter 1. mai 1993.

    Pensjonssatsane er knytt til grunnbeløpet (G) i folketrygda.

    Frå 1. mai 2022 blir pensjonen regulert etter eit gjennomsnitt av pris- og lønnsveksten. Dette er i tråd med dei nye reguleringsføresegnene frå 2022.

  • Fartstid

    Pensjonen blir utbetalt til og med den månaden du fyller 67 år (fartstidsbasert). Utbetalinga vil også bli stoppa dersom du får innvilga 100% uføretrygd, arbeidsavklaringspengar eller offentleg AFP. 

    Nye regler offentlig AFP

     

  • Fartstid

    Du søker på same måte som du søker om pensjon.

    Du må søke før du fyller 67, for å ikkje miste retten til tilbakebetaling av premie.

    Tilbakebetalingsbeløpet utgjer 2/3 av ein årspensjon rekna på grunnlag av dei pensjonsgivande fartsmånadane som er opptent.

     

  • Fartstid

    Du kan ha rett til å få betalt tilbake pensjonspremie

    Har du mellom 36 og 149 månader med pensjonsgivande fartstid, kan du få betalt tilbake delar av innbetalt premie når du når pensjonsalderen.

    Du har ikkje rett til tilbakebetaling om du:

    • får 100 prosent uføretrygd
    • får arbeidsavklaringspengar
    • får offentleg AFP frå folketrygda ved pensjonsalder – Se: Nye regler offentlig AFP

    For å få betalt tilbake premie, må du også ha slutta å tena opp pensjonsgivande fartstid.

     

  • Fartstid – For deg som vil ta ut pensjon mellom 60 og 62 år:

    For å ta ut pensjonen mellom 60 og 62 år, må du ha slutta å jobbe fast til sjøs. Likevel kan du ta korte vikariat på båt, så lenge det ikkje varer meir enn 3 månader til saman per år, rekna frå datoen pensjonen din byrjar. Du kan jobbe så mykje du vil på land og framleis få vanleg pensjon. Om du er fødd før 1965, kan du ha rett til eit pensjonstillegg som har inntektsgrense på 2G per år. (fartstidsbasert ordning)

  • Fartstid

    Mellom 60 og 67 år kan du få eit pensjonstillegg, hvis du oppfyllar desse krava (fartstidsbasert ordning):

    • Du må ha minst 36 månader med pensjonsgivande fartstid dei siste 60 månadene før du tek ut pensjon eller når pensjonsalderen din.
    • Det er berre fartstid det er betalt arbeidstakar- og arbeidsgivarpremie for, som tel med.
    • Du kan ikkje ha ei årleg pensjonsgivande inntekt som er høgare enn 2 gonger grunnbeløpet (G) i folketrygda.
    • Du får ikkje pensjonstillegget om du tek ut redusert pensjon før fylte 60 år, sjølv om du oppfyller dei andre krava.
  • Fartstid- og inntektsbasert

    Det kjem an på om du er helt eller delvis ufør. Du kan ikkje ha pensjon eller få engangsutbetaling samtidig med arbeidsavklaringspengar eller 100 prosent uføretrygd. Dersom du har delvis uføretrygd, vil utbetalinga bli redusert i motsvarande grad.

     

  • Fartstid

    Du kan ta ut redusert pensjon tidlegast frå fylte 55 år viss summen av alderen din og pensjonsgivande fartstid er minst 80 år.

    Pensjonen blir då redusert med 0,7 prosent for kvar månad du manglar på å ha fylt 60 år. Denne reduksjonen er varig.

    Du får ikkje pensjonstillegg om du tek ut redusert pensjon.

    Redusert pensjon kan heller ikkje bli utbetalt meir enn 3 månader tilbake i tid frå den datoen du søkjer.

    Om du har utsett pensjonsalder (det vil seia pensjonsalder etter 60 år), kan du ikkje få redusert pensjon.

    (Fartstidsbasert ordning)

     

    NB: Pensjonsuttak før fylte 60 fører til at du ikkje kan jobba på sjøen igjen og tena opp vidare pensjonsrett.

     

    Vikarreglane gjeld ikkje for dei med redusert pensjon. Dette gjeld også etter du har fylt 62  år. Årsaka til dette, er at redusert pensjon er ment for dei som har stått i yrket lenge, og som ikkje kan eller skal arbeide meir på sjøen.

     

  • Fartstid

    For deg som begynte sjøtenesta etter 1968, gjeld ein utsett pensjonsalder mellom 60 og 65 år, avhengig av kor mange månader som er opptent etter fylte 40 år.

     

    Fartstid etter 40 år Mulig uttaksalder
    120 måneder 60 år
    108 måneder 60 år og 6 måneder
    96 måneder 61 år
    72 måneder 62 år
    60 måneder 62 år og 6 måneder
    48 måneder 63 år
    24 måneder 64 år
    0 måneder 65 år

     

  • Fartstid

    Pensjonsalderen er 60 år for deg som har minst 120 fartsmånader (10 år) etter fylte 40 år. Før fylte 62 år er det føresett at du har avslutta tenesta til sjøs. Dersom du har mindre fartstid enn 120 månader etter fylte 40, vil pensjonsalderen din bli utsett med ein månad for kvar annan månad du manglar for å oppnå kravet om 120 fartsmånader etter 40 år. Dersom du ikkje har noko fartstid etter fylte 40, blir pensjonsalderen 65 år. (fartstidsbasert ordning)

  • Fartstid

    Nei, men vernepliktstid før 1981 kan telje med for å fylle minstevilkåret (150 månader) for rett til pensjon. Vernepliktstenesta må vere påbegynt innan seks månader etter utløpet av pensjonsgivande tidsrom eller maritim skolegang. (Fartstidsbasert ordning)

  • Dersom du jobbar på utanlandsk skip for norsk arbeidsgivar og bur i Noreg, er tida om bord pensjonsgivande. Det er også mogleg på visse vilkår å bli frivillig medlem i MPK.

  • Fartstid

    Du får ikkje pensjon, men tida på anna EØS-lands skip tel med ved spørsmål om minstevilkåret (150 månader for fartstidsbasert ordning eller 3 års oppteningstid for inntektsbasert ordning) for rett til pensjon er oppfylt. Spørsmål om du kan få pensjon frå heimlandet til skipet, vil vi ta opp med det aktuelle landet når det er lagt fram dokumentasjon på slik tid i samband med pensjonskravet ditt hit.

  • Fartstid

    Du må normalt ha minst 150 fartsmånader for å få rett til pensjon. Dersom du har mellom 12 og 149 fartsmånader, kan du bruke visse typar ekstern fartstid for å nå opp til minstekravet:

    • Fartstid frå Garantikassa for fiskarar
    • Tenestetid i anna offentleg tenestepensjonsordning (f.eks. Statens Pensjonskasse) som gjeld opptening på skip
    • Vernepliktsteneste avslutta før 1981 dersom avteninga tok til innan 6 månader etter utløpet av pensjonsgivande teneste eller maritim skolegang
    • Teneste på øvrige EU/EØS-lands skip etter føresegnene i EØS-avtalen

    Den eksterne fartstida di tel likevel ikkje med når det gjeld utrekning av storleiken på pensjonen.

  • Fartstid

    Det gis 10 prosent tillegg i pensjonen for hvert barn under 18 år som pensjonisten forsørger.

Four box layout

Boks 3 overskrift

Boks 3 lenke tekst

Boks 4 overskrift

Boks 4 lenke tekst

Iframe-slide

Pensjonskalkulator

Pensjonskalkulator ny

Pensjonsløp

People

Navn
Tittel

Text button

Tittel

Tekst

Knapp tekst

Two box layout

Video player

No video source provided.

Accordion

Premieoppgave

arbeidsgiverportalen finner du oversikt over skip/installasjoner og premieoppgaver som skal leveres.

Arbeidsgiverportalen aksepterer XML filer for opplasting. Du kan krysse av for å kopiere premieoppgaven til neste termin. Ta kontakt med oss hvis du trenger veiledning til å bruke portalen.

Dersom du er ny kunde må vi registrere dine opplysninger i vårt system. Fyll ut skjemaene for avtaleansvarlig og registrering av nytt skip og send dette til oss. Når vi har mottatt informasjonen vil en av våre saksbehandlere ta kontakt med deg.

Skjema for ny avtaleansvarlig

Registrering av nytt skip

Du kan søke i arbeidsgiverportalen for å identifisere om ansatte er på fartstidsbasert eller inntektsbasert ordning. «Søk ansatte» for eksisterende ansatte og «Søk ordning» for nye ansatte.

Det er ulike krav til hva som innrapporteres i inntektsbasert og fartstidsbasert ordning. Men det rapporteres i samme premieoppgaver i arbeidsgiverportalen.

 

 

Article

Tittel

Undertittel her

Mengdetekst her

 

Chat med oss

Du er velkommen til å chatte med en av våre rådgivere mandag til fredag i åpningstiden kl. 9.00-14.30

For å komme i gang må du logge deg på medlems– eller arbeidsgiverportalen.