Premieoppgave
Premieoppgaver skal leveres elektronisk
I arbeidsgiverportalen finner du oversikt over skip/installasjoner og premieoppgaver som skal leveres.
Ta kontakt med oss dersom du skal registrere nye skip eller avslutte eksisterende skip. For de av dere som leverer på fil, kan filen lastes opp i portalen. Ta også gjerne kontakt med oss om du trenger veiledning til å bruke portalen.
Rundskriv:
Her kan du lese vårt rundskriv som inneholder informasjon om premie og hvilke skip og medlemmer som omfattes av ordningen.
Ny arbeidsgiver
Dersom du er ny arbeidsgiver må vi registrere dine opplysninger i vårt system. Fyll derfor ut skjemaet for ny kunde og send dette til oss. Når vi har mottatt informasjonen vil en av våre saksbehandlere ta kontakt med deg.
Innrapportering
Du kan søke i arbeidsgiverportalen for å identifisere om ansatte er på fartstidsbasert eller inntektsbasert ordning. «Søk ansatte» for eksisterende ansatte og «Søk ordning» for nye ansatte.
Det er ulike krav til hva som innrapporteres i inntektsbasert og fartstidsbasert ordning. Men det rapporteres i samme premieoppgaver i arbeidsgiverportalen.
Inntektsbasert ordning
Arbeidstakerpremien utgjør 1,7 % av brutto lønn. Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden). Dette gjelder også på fiske- og fangstfartøyer.
Selv om det ikke skal rapporteres fartstid i inntektsbasert ordning vil antall måneder likevel være avgjørende for rettighetene. Et medlem må ha vært rapportert inn med lønn i minst 36 måneder for å ha rett på pensjon. I tillegg vil antall fartsmåneder hos medlemmer under 50 år med pensjonsgivende fartsmåneder opptjent før 1.1.2020 være avgjørende for konverteringen som skjer ved 62 år.
Fartstidsbasert ordning
Tabellen under viser arbeidstakerpremie og arbeidsgiverpremie. Premiesatser for halv og hel måned.
15 dager eller mindre i en måned skal det trekkes halv premie.
16 dager eller mer trekkes det full premie.
Fra 1.6.2024:
De nye satsene er:
| Gr | Arbeidstakerpremie | Arbeidsgiverpremie fiske og fangst | ||
| 15 dager eller mindre | 16 dager eller mer |
15 dager eller mindre | 16 dager eller mer |
|
| 1 | 726 kr | 1451 kr | 1088 kr | 2177 kr |
| 2 | 564 kr | 1129 kr | 846 kr | 1693 kr |
Her kan du finne tidligere premiesatser: Premiesatser 1993-2022
Hvordan fremkommer beløpene på fartstidsbasert ordning:
Arbeidstakerpremie:
- Arbeidstakerpremien til Maritim pensjonskasse utgjør 1,17% av grunnbeløpet pr. måned for arbeidstakere i gruppe 1, og 0,91 % av grunnbeløpet for arbeidstakere i gruppe 2. §9 §5-1
- På grunn av skjulte desimaler i arbeidstakerpremien kan det forekomme kroneavvik ved innlevering av mer enn 30 dager i en måned.
Arbeidsgiverpremie:
- Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden).
- Arbeidsgiverpremien for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Minste arbeidsgiverpremie for reder og restauratør er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
- Premiebeløpet reguleres samtidig med forhøyelsen av folketrygdens grunnbeløp fra 1 juni hvert år.
Sykemeldt arbeidstaker:
Her finner du informasjon om hvordan registreringen foregår i Portalen