Dersom du er ny kunde må vi registrere dine opplysninger i vårt system. Fyll ut skjemaene for avtaleansvarlig og registrering av nytt skip og send dette til oss. Når vi har mottatt informasjonen vil en av våre saksbehandlere ta kontakt med deg.

Skjema for ny avtaleansvarlig

Registrering av nytt skip

Du kan søke i arbeidsgiverportalen for å identifisere om ansatte er på fartstidsbasert eller inntektsbasert ordning. «Søk ansatte» for eksisterende ansatte og «Søk ordning» for nye ansatte.

Det er ulike krav til hva som innrapporteres i inntektsbasert og fartstidsbasert ordning. Men det rapporteres i samme premieoppgaver i arbeidsgiverportalen.

For ansatte som har fartstid, avhenger størrelsen på arbeidstakerpremie om den ansatte er registrert som over eller underordnet (gruppe 1 og 2) og antall dager han eller hun har arbeidet til sjøs.

Premiesatsene endres i mai hvert år som følge av ny G-regulering. Nytt grunnbeløp i folketrygden (G) er fastsatt til 136 549 kroner fra 1. mai 2026. Dette medfører at dere skal innrapportere med nye satser i arbeidsgiverportalen fra og med 1. juni 2026.

De nye satsene er:

Her kan du finne tidligere premiesatser: Premiesatser 1993-2024

Arbeidstakerpremie:

• Arbeidstakerpremien til Maritim pensjonskasse utgjør 1,17% av  grunnbeløpet pr. måned  for arbeidstakere i gruppe 1, og 0,91 % av grunnbeløpet for arbeidstakere i gruppe 2.       §9    §5-1
• På grunn av skjulte desimaler i arbeidstakerpremien kan det forekomme kroneavvik ved innlevering av mer enn 30 dager i en måned.

Arbeidsgiverpremie:

• Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden).
• Arbeidsgiverpremien for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer er 150 % av arbeidstakerpremien.
• Minste arbeidsgiverpremie for reder og restauratør er 150 % av arbeidstakerpremien.
• Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
• Premiebeløpet reguleres samtidig med forhøyelsen av folketrygdens grunnbeløp fra 1 juni hvert år.

Arbeidstakerpremien utgjør 1,7 % av brutto lønn. Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.

Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden). Dette gjelder også på fiske- og fangstfartøyer.

Selv om det ikke skal rapporteres fartstid i inntektsbasert ordning vil antall måneder likevel være avgjørende for rettighetene. Et medlem må ha vært rapportert inn med lønn i minst 36 måneder for å ha rett på pensjon. I tillegg vil antall fartsmåneder hos medlemmer under 50 år med pensjonsgivende fartsmåneder opptjent før 1.1.2020 være avgjørende for konverteringen som skjer ved 62 år.

Den som utbetaler ytelsen (rederiet i arbeidsgiverperioden og NAV-kontoret) er ansvarlig for at det svares arbeidstakerpremie og at den trekkes fra i ytelsen. Rederiet trekker arbeidstakerpremie og innbetaler premien sammen med arbeidsgiverpremien på vanlig måte. Når NAV‐kontorene overtar utbetalingen trekkes kun arbeidstakerpremie, ikke arbeidsgiverpremie. NAV skjema som kan benyttes heter NAV 08-30.02

Her finner du informasjon om hvordan registreringen foregår i Portalen

Fremgangsmåte for registrering av sykepenger