Hopp til innhold

Maritim pensjonskasse

Arbeidsgiver

Som arbeidsgiver er du ansvarlig for å betale arbeidstakerpremie til MPK for alle ansatte som er medlemmer. Premiens størrelse avhenger av om medlemmet har fartstidsbasert eller inntektsbasert ordning.

Arbeidstakerpremien kan trekkes fra lønnen, men det er arbeidsgiver som skal betale den til MPK og rapportere fartstid samt betale pensjonspremie terminvis.

På denne siden finner du informasjon om regelverk, premieoppgaver og ofte stilte spørsmål. Videoen nederst på siden gir en rask innføring i regelverket.

Hovedrundskriv

Hovedrundkriv

  • Statsborgere fra ethvert EU/EØS-land, pluss Sveits
  • Personer som er bosatt i nordisk land  og som er arbeidstakere om bord på norskregistrerte (NOR/NIS) skip/ flyttbare innretninger på minst 100 bruttotonn.

Personer som arbeider på utenlandskregistrert skip/flyttbar innretning er medlemmer i MPK dersom de er pliktige medlemmer i folketrygden som bosatt.

Arbeidstakere på skip/innretninger under 100 tonn er medlemmer i MPK dersom rederiet også disponerer andre norske skip på minst 100 bruttotonn.  Det samme gjelder arbeidstakere på redningsskøyter som tilhører Redningsselskapet.

  • Arbeidstakere som pga stillingen om bord er med i Statens Pensjonskasse, kommunal eller fylkeskommunal pensjonskasse
  • Ansatte i hotell- og restaurantvirksomhet på turistskip registrert i NIS
  • Ansatte som er medlemmer i et annet lands trygdeordning
  • Personer som jobber i stilling som leger, musikere, flymekanikere på skip, eller som utfører reparasjonsarbeid om bord og som er ansatt og lønnet av håndverksfirma, skipsverft eller lignende

I tillegg kan pensjonskassens styre i særlige tilfeller unnta fra ordningen arbeidstakere på skip under 200 bruttotonn, på skip som nyttes i ferje- eller havnetrafikk, eller til annet formål.

Når er utenlandske arbeidstakere medlemmer i MPK?

Utenlandske statsborgere som arbeider på norskregistrerte er pliktige medlemmer av pensjonskassen når:

  • De er statsborgere av et EU/EØS – land, og arbeider på norskregistrert skip på minst 100 bruttotonn. Dette gjelder uansett hvilket land de bor i
  • Statsløse/flyktninger uansett hvilket land de bor i
  • Alle utenlandske statsborgere som arbeider på norskregistrert skip og som bor i Norge eller i et annet nordisk land

Utenlandske statsborgere som arbeider på et skip som er registrert i et annet EU/EØS – land er pliktige medlemmer i MPK når:

  • De er statsborgere av et EU/EØS – land, bor i Norge og arbeider for norsk arbeidsgiver

Utenlandske statsborgere som arbeider på utenlandskregistrert skip utenfor EØS er pliktige medlemmer når:

  • De bor i Norge og arbeider for norsk arbeidsgiver. Dette gjelder alle nasjonaliteter.

Arbeidstakere som ikke blir pliktige medlemmer etter reglene ovenfor kan søke om frivillig medlemskap når:

  • De arbeider på utenlandsk fartøy over 100 bruttotonn, på norsk sokkel, og er pliktig medlem i folketrygden etter folketrygdlovens § 2-2- Dette gjelder uansett nasjonalitet og bostedsland.
  • De arbeider på skip over 100 bruttotonn og har vedtak om frivillig medlemskap i folketrygden.

Søknadsskjema for frivillig medlemskap i MPK

Du kan lese hele loven vår på lovdata.no.

NAV-kontoret er ansvarlig for at det trekkes arbeidstakerpremie etter at arbeidsgiverperioden er over. Arbeidsgiver har likevel ansvaret for å informere NAV, ved å fylle ut blankett NAV 08-30.02. Husk å krysse av på punktet: «Er det trekk til Maritim pensjonskasse?». Mer informasjon finner du på NAV sine nettsider. (se ekstern link under)

https://www.nav.no/start/arbeidsgiver/inntektsopplysninger-arbeidstaker-copy

For ansatte som er født i 1970 eller senere, eller som har sin første opptjening i MPK fra og med 1. januar 2020 skal det trekkes 1,7 prosent av den ansattes bruttolønn. Det skal kun trekkes arbeidstakerpremie av medlemmets lønn opp til 12 G. Rapportering i premieoppgavene vil være full inntekt som i dag. Portalen vil gi melding når et medlem er rapportert for mer enn 12 G, men arbeidsgiver bør holde oversikt over mye som er betalt inn.

Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakerens bruttoinntekt som er samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden, minus kostpenger og premien til MPK.

Arbeidsgiverpremien for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer er 150 prosent av arbeidstakerpremien for medlemmer på fartstidsbasert ordning. Fra og med 1.1.2020 utgjør arbeidsgiverpremien 3,3% av medlemmets bruttoinntekt for de på inntektsbasert ordning.

 

termin 1 (januar og februar) forfaller 20. mars

termin 2 (mars og april) forfaller 20. mai

termin 3 (mai og juni) forfaller 20. juli

termin 4 (juli og august) forfaller 20. september

termin 5 (september og oktober) forfaller 20. november

termin 6 (november og desember) forfaller 20. januar

Du kan tidligst levere inn premieoppgaven fra og med den andre måneden i terminen.

For ansatte som har fartstid, avhenger størrelsen på arbeidstakerpremie om den ansatte er registrert som over eller underordnet og antall dager han eller hun har arbeidet til sjøs.

Premiesatsene endres i mai hvert år som følge av ny G-regulering. Nytt grunnbeløp i folketrygden (G) er fastsatt til 130 160 kroner fra 1. mai 2025. Dette medfører at dere skal innrapportere med nye satser i arbeidsgiverportalen fra og med 1. juni 2025.

Gr Arbeidstakerpremie Arbeidsgiverpremie fiske og fangst
15 dager eller mindre 16 dager eller
mer
15 dager eller mindre 16 dager eller
mer
1 761 kr 1523 kr 1142 kr 2284 kr
2 592 kr 1184 kr 888 kr 1777 kr

Arbeidstakerpremien til Maritim pensjonskasse utgjør 1,17% av  grunnbeløpet pr. måned  for arbeidstakere i gruppe 1, og 0,91 % av grunnbeløpet for arbeidstakere i gruppe 2.       §9    §5-1

På grunn av skjulte desimaler i arbeidstakerpremien kan det forekomme kroneavvik ved innlevering av mer enn 30 dager i en måned.

Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakerens bruttoinntekt som er samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden, minus kostpenger og premien til MPK.

Arbeidstakerpremien utgjør 1,7 % av brutto lønn. Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.

Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden). Dette gjelder også på fiske- og fangstfartøyer.

Selv om det ikke skal rapporteres fartstid i inntektsbasert ordning vil antall måneder likevel være avgjørende for rettighetene. Et medlem må ha vært rapportert inn med lønn i minst 36 måneder for å ha rett på pensjon. I tillegg vil antall fartsmåneder hos medlemmer under 50 år med pensjonsgivende fartsmåneder opptjent før 1.1.2020 være avgjørende for konverteringen som skjer ved 62 år.

Ofte stilte spørsmål

  • Dette kan ha flere årsaker.

    Har dere utenlandske ansatte om bord?

    Hvis de utenlandske ansatte ikke er registrert med riktig fødselsnummer (F.nr) eller D-nummer (D.nr), vil de ikke utløse premie i systemet. Systemet er koblet til Folkeregisteret.

    Dersom deres ansatt  venter på D-nummer, blir vedkommende stående som «ukjent» hos oss. Da kommer de ikke med på fakturaen.

    Når dere har fått et gyldig F.nr eller D.nr, kan dere korrigere dette i den aktuelle terminoppgaven. Gå til «allerede leverte terminoppgaver» for riktig periode, og legg inn riktig informasjon.

    Personer uten gyldig F.nr eller D.nr blir markert med gult i premieoppgaven. Når opplysningene er oppdatert, vil det bli laget en ny faktura. Personen vil da bli registrert med korrekt fartstid når fakturaen er betalt.

     

    Premiesatsene endres juni hvert år. Har dere husket å ta høyde for dette?

     

    Har dere lagt inn riktig antall dager?

    Vi godkjenner maksimalt 30 dager per måned. Unntaket er måned to i en termin – der kan dere legge inn mer enn 30 dager, siden vi har tatt høyde for sluttoppgjør.

    Hvis en ansatt begynte i den siste måneden av forrige termin, kan dere ikke føre disse dagene i den første måneden av gjeldende termin. Dere må da enten:

    • legge dagene inn i forrige termin, eller
    • føre dem i måned to i gjeldende termin.

     

    Stemmer ikke fakturabeløpet?

    • Hvis fakturaen er høyere enn det dere har beregnet, kan dere betale inn mellomlegget til den oppgitte fakturakontoen.
    • Hvis fakturaen er lavere, blir det overskytende beløpet stående som et akonto-beløp hos oss. Dere kan da velge om dere vil:
      • trekke dette fra neste faktura, eller
      • be om å få beløpet utbetalt.
  • Oppgaven registreres inn i portalen, og leveres elektronisk. Dette genererer en faktura på bakgrunn av oppgitte dager, og gruppeføring på de ansatte. Dermed skal det ikke betales inn til vår konto slik som tidligere. Har dere likevel betalt inn, vil dere også få en faktura. Om beløpet er det samme som dere allerede har betalt inn, kan dere se bort fra fakturaen.

  • Innloggingen til arbeidsgiverportalen skjer via hovedsiden på våre nettsider. For at du skal komme deg inn første gang, må vi ha aktivert deg hos oss. Dette skjer ved at du har returnert skjema for avtaleansvarlig, som skal være sendt til din bedrift på e-post. Har du ikke returnert skjemaet, ber vi om at du gjør dette. Når vi mottar underskrevet skjema vil vi aktivere deg slik at du får tilgang.

    Innloggingen skjer med bruk av elektronisk ID, som er en personlig innlogging til bruk av offentlige tjenester. Har du ikke brukt elektronisk ID før, kan du registrere deg som ny bruker, og lese mer på http://www.norge.no/nn/elektronisk-id

     

     

     

  • Personer som jobber ombord på utenlandsk skip registrert utenfor EU/EØS og som ikke er pliktige medlemmer av pensjonskassen, vil kunne søke om frivillig medlemskap etter nærmere regler.

    Det kan gis frivillig medlemskap for følgende personer:

    • Norske borgere og andre EØS-borgere som bor i Norge og er medlemmer i folketrygden.
    • Norske borgere og andre EØS-borgere som bor i utlandet og arbeider på utenlandsk skip dersom de er frivillige medlemmer i folketrygden.
    • Personer uansett statsborgerskap som ikke bor i Norge, og som arbeider på utenlandske rigger på norsk sokkel, dersom de er pliktige medlemmer av folketrygden som arbeidstakere.
  • Ja, så lenge de lønnes av rederiet og premie innbetales på vanlig måte.

  • Den som utbetaler ytelsen (rederiet i arbeidsgiverperioden og NAV-kontoret) er ansvarlig for at det svares arbeidstakerpremie og at den trekkes fra i ytelsen.  Rederiet trekker arbeidstakerpremie og innbetaler premien sammen med arbeidsgiverpremien på vanlig måte. Når NAV‐kontorene overtar utbetalingen trekkes kun arbeidstakerpremie, ikke arbeidsgiverpremie. NAV skjema som kan benyttes heter NAV 08-30.02

    Trekkopplysninger for arbeidstaker som skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleie-/opplæringspenger og omsorgspenger | www.nav.no

     

    Slik registrerer du sykemeldte i portalen

  • Enkelte personer og særskilte stillinger om bord er helt unntatt fra Pensjonskassen.  Dette gjelder blant annet fiske‐ og fangstfartøyer hvor bare det egentlige skipsmannskap er omfattet og ikke fiskere (som omfattes av Garantikassen for fiskere). En rekke arbeidstakere som ikke hører til mannskapet er også unntatt fra trygden, som musikere og leger. Unntatt fra trygden er også personer ansatt i hotell‐ og restaurantvirksomhet om bord på turistskip registrert i NIS.
    Søknad om fritak for seismikere er avslått.

  • Norske borgere og andre EØS- borgere som er ansatt på flyttbare innretninger på minst 100 bruttotonn og som er registrert i NOR/NIS er som hovedregel omfattet av pensjonskassen, uansett om boringen foregår på norsk eller utenlandsk kontinentalsokkel.

    Ansatte på flyttbare innretninger som ikke er registrert i norsk skipsregister (NOR /NIS) og som jobber på norsk kontinentalsokkel kan søke om frivillig medlemskap. Det er en forutsetning at de er medlemmer av folketrygden.

  • Dette er i første rekke norske statsborgere som tjenestegjør på skip som omfattes av pensjonskassen, uavhengig av bosted.  Det samme gjelder personer med fast bopel i Norge meldt til folkeregisteret.  Statsborgere fra andre EU/EØS‐land er fra 1. januar 1994 likestilt med norske statsborgere.

    Se også:

    Britiske-borgere-og-medlemskap

    Hovedrundskrivet

  • Maritim pensjonskasse er ved siden av folketrygden hjørnesteinen i pensjonssystemet for arbeidstakere til sjøs. Rettigheter i ordningen er basert på innbetalt premie fra arbeidstaker og arbeidsgiver. I tillegg er de private pensjonsordninger en viktig del av pensjonssystemet for arbeidstakere på sjøen.

Chat med oss

Du er velkommen til å chatte med en av våre rådgivere mandag til fredag i åpningstiden kl. 9.00-14.30

For å komme i gang må du logge deg på medlems– eller arbeidsgiverportalen.