PREMIEOPPGAVE
Premieoppgaver skal leveres elektronisk
I arbeidsgiverportalen kan du logge deg inn og levere premieoppgaven
Dersom du er ny kunde må vi registrere dine opplysninger i vårt system. Fyll ut skjemaene for avtaleansvarlig og registrering av nytt skip og send dette til oss.
Arbeidsgiverportalen aksepterer XML filer for opplasting. Du kan krysse av for å kopiere premieoppgaven til neste termin. Ta kontakt med oss, hvis du trenger veiledning til levering av premieoppgaven.
Hvordan fremkommer beløpene på fartstidsbasert ordning:
Arbeidstakerpremie:
- Arbeidstakerpremien til Maritim pensjonskasse utgjør 1,17% av grunnbeløpet pr. måned for arbeidstakere i gruppe 1, og 0,91 % av grunnbeløpet for arbeidstakere i gruppe 2.
- På grunn av skjulte desimaler i arbeidstakerpremien kan det forekomme kroneavvik ved innlevering av mer enn 30 dager i en måned.
Arbeidsgiverpremie:
- Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden).
- Arbeidsgiverpremien for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Minste arbeidsgiverpremie for reder og restauratør er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
- Premiebeløpet reguleres samtidig med forhøyelsen av folketrygdens grunnbeløp fra 1 juni hvert år.
Inntektsbasert ordning
- Arbeidstakerpremien utgjør 1,7 % av brutto lønn. Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
- Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden). Dette gjelder også på fiske- og fangstfartøyer.
Viktig: Selv om det ikke skal rapporteres fartstid i inntektsbasert ordning vil antall måneder likevel være avgjørende for rettighetene. Et medlem må ha vært rapportert inn med lønn i minst 36 måneder for å ha rett på pensjon. I tillegg vil antall fartsmåneder hos medlemmer under 50 år med pensjonsgivende fartsmåneder opptjent før 1.1.2020 være avgjørende for konverteringen som skjer ved 62 år.
Dersom du er ny kunde må vi registrere dine opplysninger i vårt system. Fyll ut skjemaene for avtaleansvarlig og registrering av nytt skip og send dette til oss. Når vi har mottatt informasjonen vil en av våre saksbehandlere ta kontakt med deg.
Du kan søke i arbeidsgiverportalen for å identifisere om ansatte er på fartstidsbasert eller inntektsbasert ordning. «Søk ansatte» for eksisterende ansatte og «Søk ordning» for nye ansatte.
Det er ulike krav til hva som innrapporteres i inntektsbasert og fartstidsbasert ordning. Men det rapporteres i samme premieoppgaver i arbeidsgiverportalen.
Tabellen under viser arbeidstakerpremie og arbeidsgiverpremie. Premiesatser for halv og hel måned.
15 dager eller mindre i en måned skal det trekkes halv premie.
16 dager eller mer trekkes det full premie.
Fra 1.6.2025:
De nye satsene er:
| Gr | Arbeidstakerpremie | Arbeidsgiverpremie fiske og fangst | ||
| 15 dager eller mindre | 16 dager eller mer |
15 dager eller mindre | 16 dager eller mer |
|
| 1 | 761 kr | 1523 kr | 1142 kr | 2284 kr |
| 2 | 592 kr | 1184 kr | 888 kr | 1777 kr |
Her kan du finne tidligere premiesatser: Premiesatser 1993-2024
Arbeidstakerpremie:
- Arbeidstakerpremien til Maritim pensjonskasse utgjør 1,17% av grunnbeløpet pr. måned for arbeidstakere i gruppe 1, og 0,91 % av grunnbeløpet for arbeidstakere i gruppe 2. §9 §5-1
- På grunn av skjulte desimaler i arbeidstakerpremien kan det forekomme kroneavvik ved innlevering av mer enn 30 dager i en måned.
Arbeidsgiverpremie:
- Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden).
- Arbeidsgiverpremien for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Minste arbeidsgiverpremie for reder og restauratør er 150 % av arbeidstakerpremien.
- Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
- Premiebeløpet reguleres samtidig med forhøyelsen av folketrygdens grunnbeløp fra 1 juni hvert år.
Arbeidstakerpremien utgjør 1,7 % av brutto lønn. Rederiet er ansvarlig for arbeidstakerpremien for enhver arbeidstaker om bord, og har rett til å trekke den fra i hyreoppgjøret.
Arbeidsgiverpremien er 3,3 % av arbeidstakers bruttoinntekt (samme inntektsbeløp som legges til grunn ved beregning av arbeidsgiveravgiften til folketrygden). Dette gjelder også på fiske- og fangstfartøyer.
Selv om det ikke skal rapporteres fartstid i inntektsbasert ordning vil antall måneder likevel være avgjørende for rettighetene. Et medlem må ha vært rapportert inn med lønn i minst 36 måneder for å ha rett på pensjon. I tillegg vil antall fartsmåneder hos medlemmer under 50 år med pensjonsgivende fartsmåneder opptjent før 1.1.2020 være avgjørende for konverteringen som skjer ved 62 år.
Den som utbetaler ytelsen (rederiet i arbeidsgiverperioden og NAV-kontoret) er ansvarlig for at det svares arbeidstakerpremie og at den trekkes fra i ytelsen. Rederiet trekker arbeidstakerpremie og innbetaler premien sammen med arbeidsgiverpremien på vanlig måte. Når NAV‐kontorene overtar utbetalingen trekkes kun arbeidstakerpremie, ikke arbeidsgiverpremie. NAV skjema som kan benyttes heter NAV 08-30.02
Her finner du informasjon om hvordan registreringen foregår i Portalen